Réussir la PAIE dans les entreprises de Propreté
Contrat de travail : Sécuriser sa gestion
De l’embauche au départ du salarié, connaître les points juridiques fondamentaux pour assurer une gestion conforme du personnel, et sécuriser les opérations liées à la conclusion et à la rupture des contrats de travail.
Bien appliquer la Convention Collective de la propreté
Classifications, Ancienneté et Expérience – Exécution et rupture du Contrat
(Essai, CDD, absences, Congés spécifiques…). Les temps de travail (HS-HC-CH.… conditions, limites
et valorisation ) Autres éléments particuliers (Majorations, primes, transport…). Dispositions
diverses spécifiques (Article 7, passeport prof., formulaire de liaison…etc.)
Permet d’appréhender les différents modes de ruptures du contrat de travail. Faire le point sur les types de licenciements, leurs particularités et les procédures.
L’indispensable du Droit du travail pour la maîtrise et le manager
Connaître les éléments indispensables du droit du travail pour gérer à son niveau les situations courantes de l’exécution du contrat de travail, appréhender les notions du pouvoir disciplinaire, de représentation du personnel, et être l’interlocuteur avisé du service RH / Paie
Permet d’identifier les points sensibles de la relation contractuelle et de connaître le fonctionnement de la juridiction prud’homale et de mieux se préparer à un litige.
Pouvoir disciplinaire : Sécuriser sa mise en œuvre
Rappeler le cadre légal du droit disciplinaire et acquérir outils et méthodes pour réagir avec efficacité face à un comportement fautif. Savoir appliquer une sanction disciplinaire appropriée. Connaître les procédures pour optimiser et sécuriser au mieux les conséquences. Adapter les contrats de travail pour anticiper.
Tarif : Sur devis
Durée : Variable en fonction des thèmes. Minimum deux jours.
Délais d’accès : Sur acceptation du devis et minimum 3 semaines avant le démarrage de la formation
ERGO NETT Formation est à votre disposition pour tous vos projets de formation